miércoles, 4 de marzo de 2026
martes, 3 de marzo de 2026
sábado, 28 de febrero de 2026
INFRAESTRUCTURA ESPACIAL CHINA de uso civil-militar en ARGENTINA.Alarmante informe del Congreso de EEUU ##
El documento "Atrayendo a América Latina hacia la órbita de China" advirtió sobre una metodología del régimen asiático para recopilar información de inteligencia y aumentar su capacidad bélica en la regió
La investigación apunta al menos a once instalaciones espaciales vinculadas a China establecidas en Argentina, y menciona los casos de Neuquén, San Juan y Santa Cruz. También en Venezuela, Bolivia, Chile y Brasil. Se trata del segundo informe del Comité Selecto sobre la actividad de China en el hemisferio occidental del parlamento norteamericano.
"Gran parte de la vida cotidiana estadounidense depende de los satélites que vuelan sobre nosotros, y por eso las operaciones espaciales de China son motivo de grave preocupación. China solo está invirtiendo en operaciones espaciales en Latinoamérica para impulsar su agenda y socavar la influencia de Estados Unidos en el espacio", sostuvo el presidente del Comité Selecto, John Moolenaar.
"El presidente Trump ha actuado con decisión para confrontar la influencia maligna de China en el hemisferio occidental, y nuestros aliados deben actuar con prontitud según las recomendaciones de este informe y detener la expansión de la infraestructura espacial china", agregó en un comunicado oficial.
De manera puntual, el informe describe el caso de la Estación Espacio Lejano, ubicada en la provincia de Neuquén. Según el documento, esta estación opera una antena de 35 metros capaz de captar señales de satélites extranjeros y transferir datos a la red central del Ejército chino. "En 2016, funcionarios argentinos y chinos firmaron un acuerdo en el que se estipulaba que la estación se destinaría exclusivamente a fines civiles; sin embargo, parece que ambas partes no establecieron ningún mecanismo de supervisión", se remarcó en el texto.
La estación espacial está ubicada en Bajada del Agrio, sobre la ruta provincial 33. Se empezó a construir en 2014 bajo la presidencia de Cristina Kirchner y la gobernación de Jorge Sapag. Se terminó en 2017. Es un predio de unas 200 hectáreas que le cedieron a China por un lapso de 50 años, sin pago de impuestos. Según un informe técnico que prepararon a instancias del ex gobernador Omar Gutiérrez, se destinaron más de 50 millones de dólares en la construcción.
El segundo enclave es el Observatorio Astronómico Félix Aguilar, en San Juan, donde opera un sistema láser de medición satelital (SLR) desarrollado y financiado por China y catalogado como el más activo de su tipo en América Latina. Se trata de un telescopio láser, advirtieron, capaz de generar datos de localización milimétrica, útiles tanto para investigaciones científicas como para defensa antisatélite y advertencia estratégica. "Estas capacidades pueden permitir una puntería precisa, la guerra electrónica y la alerta estratégica contra amenazas en el aire, el mar y el espacio", afirmaron.
Por último, la Estación Terrena de Río Gallegos, en Santa Cruz, fue aprobada como instalación civil en 2021 tras un acuerdo entre la empresa argentina Ascentio Technologies y la firma china #Emposat. No obstante, la investigación indica que Emposat mantiene vínculos directos con la Fuerza Aeroespacial del Ejército Popular chino y ha equipado la estación con antenas que permiten comunicaciones seguras y actividades propias de la guerra electrónica. El informe destaca que una de las antenas instaladas carece de especificaciones técnicas públicas, lo que incrementa las incógnitas sobre su verdadera función.
El documento del Congreso de Estados Unidos sostiene que las tres estaciones en territorio argentino no son proyectos independientes, sino "nodos de una red coordinada que proporciona información estratégica" a China. Además, planteó una serie de recomendaciones:
Por un lado, recomendaron que "la NASA debería revisar la cooperación con los países anfitriones para garantizar que no se haya infringido la prohibición de la Enmienda Wolf sobre la cooperación bilateral con China y las empresas de propiedad china". También, que "el Congreso debería considerar la posibilidad de actualizar la Enmienda Wolf para subsanar una brecha cada vez mayor que permite que la cooperación bilateral prohibida con la República Popular China continúe bajo la apariencia de acuerdos nominalmente multilaterales".
Por último, "el Gobierno de los Estados Unidos debería establecer el objetivo explícito de detener la expansión de las infraestructuras espaciales de la República Popular China en América Latina y, en última instancia, tratar de reducir y eliminar las capacidades espaciales de la República Popular China en el hemisferio occidental que amenazan los intereses estadounidenses".
## Por Patricio Tesei / INFOBAE
viernes, 27 de febrero de 2026
miércoles, 25 de febrero de 2026
martes, 17 de febrero de 2026
Fondo Compensador Telefónico: desde 2007 sin publicar información del movimiento de fondos y memorias a los beneficiarios Activos y Pasivos
Es tiempo de ejercer nuestros derechos como trabajadores (aportantes) activos y también los beneficiarios pasivos: El FCT es patrimonio de los jubilados telefónicos
https://www.facebook.com/groups/jubiladostelefonicosenelfctviernes, 13 de febrero de 2026
LEY de MODERNIZACIÓN LABORAL, obtuvo media sanción en La Camara de Senadores
Luego de casi 17 horas de tratamiento, la votación en general tuvo 42 votos positivos y 30 negativos. También resultaron avalados los 26 títulos que componen el proyecto.
Luego de dos cuestiones de privilegio planteadas por senadores, se dio comienzo al tratamiento de la iniciativa. El texto aprobado en general incorpora 28 modificaciones y establece cambios en distintos aspectos del régimen laboral vigente, incluyendo disposiciones vinculadas a contratación, litigiosidad y mecanismos de garantía para el cumplimiento de obligaciones indemnizatorias.
La presidente del bloque La Libertad Avanza (LLA), Patricia Bullrich, comenzó la defensa del proyecto al señalar: "Estamos votando una ley trascendente para adecuar normas laborales, equilibrar un sistema que hoy se encuentra desbalanceado y abordar problemas que se agravan con el paso del tiempo, como la excesiva judicialización
En representación del Interbloque Justicialista, el senador José Mayans denunció un "avasallamiento y una violación al reglamento del Cuerpo" que, a su juicio, "alienta a violar la Constitución Nacional". Tras afirmar que "en la Casa de las Leyes se cumple con la ley", calificó el procedimiento de "tratamiento exprés lo que significa una falta de respeto al pueblo argentino y al Parlamento". Al finalizar su alocución, anticipó su voto en contra del proyecto.
Luego de la aprobación en general, tras más de 14 horas de sesión, el pleno continuó con la votación en particular de los 26 títulos que componen el proyecto en cuestión. Previamente, el secretario Parlamentario, Agustín Giustinian, dio lectura de los artículos modificados en los títulos que así lo requerían, a fin de dejar constancia de los cambios incorporados antes de la consideración del cuerpo de senadores.
De esta manera, RESULTARON AVALADOS, POR MAYORÍA REQUERIDA DE VOTOS, LOS 26 TÍTULOS DEL PROYECTO, INCLUIDO EL TRASPASO PROGRESIVO DEL FUERO NACIONAL LABORAL A LA ÓRBITA DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES.
jueves, 12 de febrero de 2026
lunes, 9 de febrero de 2026
REFORMA LABORAL: Oportunidad para salir de la decadencia
La Ley de Modernización Laboral propuesta por el Gobierno Nacional se negocia con los gobernadores provinciales, en el contexto de los intereses locales, y prescindiendo la letra misma de la norma, con la que parece que la mayoría coincide. Es dramático observar el desconocimiento que hay del texto propuesto, y de sus alcances, lo que ha provocado no pocos papelones entre los detractores, y aún entre quienes defendían la reforma misma.
Nadie ha rescatado la letra chica del proyecto, que es de alta complejidad aún para expertos, y que hemos visualizado que los detractores en general no lo pudieron leer, y se guiaron por comentarios dispersos de sus pares.
Los 198 artículos del proyecto propician la libertad contractual, la eliminación de trabajas que la impidan, mantiene los institutos laborales en términos razonables, y enfrenta una serie de desvíos que se han producido en la legislación, en los convenios colectivos, y los usos y costumbre, que fueron y son contrarios a la cultura del trabajo.
Las reformas incluyen el blanqueo de más de ocho (8) millones de trabajadores en negro, la modernización de la relación laboral a la luz de las nuevas tecnologías, genera un sistema de protección especial para asegurar el pago de la indemnización por despido (fondos de cese), reglamenta la huelga en los servicios esenciales, limita la ultractividad de las cláusulas convencionales, y restringe el amparo ahora irrestricto de la protección de los representantes gremiales a través de la tutela sindical.
En síntesis, trata de colocar el marco regulatorio a la altura de lo que está experimentándose en los países líderes de la economía mundial.
A todo evento, en el Senado se logró -antes de finalizar las sesiones de 2025- el dictamen favorable, de modo que la plataforma de cualquier debate será el texto oficial del Gobierno Nacional. Los senadores y los diputados detractores tendrán que estudiar el contenido de la propuesta, ya que todos ellos fundamentan sus objeciones en declaraciones dogmáticas y de supuestos principios que son violentados por el proyecto, tratando de parapetarse en la legislación vigente que está fracasando en todos los planos de análisis posible.
En efecto, las leyes vigentes son anacrónicas, y no mencionan en ninguna de sus normas las tecnologías exponenciales (informática, robótica, inteligencia artificial generativa) y refieren a institutos que ya no existen. El 70% de la Ley de Contrato de Trabajo es letra muerta.
Entre otras antigüedades tenemos por ejemplo los recibos que son de papel, el libro de sueldo es de papel y se debe rubricar con un sello de la autoridad de aplicación, la remuneración hay que pagarla en dinero físico, los controles médicos requieren certificados de papel, el régimen disciplinario, las modalidades contractuales requieren de un contrato también suscripto en papel, el certificado de trabaja se entrega en papel y en forma manual, y muchos ejemplos más.
En otros términos, los que quieren preservar el "status quo" se sienten sólidos en un escenario de retraso, que nos deja fuera de toda posibilidad de insertarnos en el mundo, en las condiciones y dentro de los desafíos que exhibe la realidad.
Es falso afirmar, como lo hacen los detractores, que los derechos fundamentales del trabajador están conculcados o comprometidos,Ninguno de los derechos fundamentales han sido derogados, a saber: el principio de irrenunciabilidad, el principio protectorio (la ley más favorable, la condición más favorable, y la duda en favor del trabajador) el principio de gratuidad, el principio de continuidad, el de primacía de la realidad, el gradualismo y el principio de progresividad y otros. Reiteramos, ninguno ha perdido vigencia. Al contrario, están garantizados en la ley, por la Constitución Nacional, y en los Tratados Internacionales de los Derechos Humanos y los Convenios de la OIT.
La legislación laboral es un esqueleto que refleja el trabajo humano en el contexto de una sociedad determinada en función de la cultura del esfuerzo y de la superación, indispensables hoy para progresar y desarrollarse.
Si mantenemos la vieja legislación, aseguramos el fracaso de todos los proyectos que ya están en marcha, y que requieren de un marco regulatorio apropiado, que genere confianza, predictibilidad, y que asegure reglas de juego claras y proyectadas en el tiempo con seguridad jurídica.
Si se aprueba la reforma laboral tendremos las bases de una oportunidad histórica salir de la decadencia, y enfrentar con herramientas apropiadas los desafíos tecnológicos, con empleo y empleabilidad de calidad para todos.
por JULIÁN A. DE DIEGO / Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas, profesor Emérito de Derecho del Trabajo de la UCA
viernes, 6 de febrero de 2026
miércoles, 21 de enero de 2026
viernes, 16 de enero de 2026
INFORME Histórico: ¿Qué es el Fondo Compensador Telefónico? (2012)
El FC fue creado en febrero de 1974, mediante la Resolución N° 368/74 de 22/02/74 exp.21.641. Decreto ley 20.155/73, ley 20.541/73., para que todo trabajador telefónico reciba una compensación monetaria que ayudara a completar una jubilación digna, aproximándose al 82% del sueldo que percibe un trabajador en actividad.
82% surge del cálculo de cuánto debería cobrar un jubilado del salario de un activo, tómese en cuenta, que en ese momento, no existían pagos en negro y se escogió esta cifra porque un activo recibía un 18% de descuentos en sus haberes.
El Fondo Compensador logró equiparar un 75% del sueldo de un trabajador en actividad, aunque desde su inicio, existieron distintas visiones. Por un lado, las que querían que a partir de su creación, sólo ingresaran los que se jubilaban y la otra, era abarcar a todos los jubilados telefónicos. El espíritu solidario de esa época logro imponer este último criterio.
Desde sus inicios, la empresa ENTel aportó el 4% y los trabajadores entre el 1% y el 3%. Se estableció un descuento para el Fondo Compensador del 1% para aquellos trabajadores con hasta 25 años de antigüedad en las empresas y de un 2% para quienes superaran dicha antigüedad. Todo el dinero que ingresante debía ser depositado en el Banco Nación.
En relación a la gestión del FC, NO se abonaban viáticos para sus autoridades.
El FC estaba compuesto por las organizaciones sindicales UPJ del personal jerárquico y la FOETRA Federación del personal de base, más adelante se incorporan CPU de los profesionales, CAT y CET (Cooperativas Telefónicas de las Provincias).
Entre las obligaciones pautadas por su Estatuto, se estipulaba la rendición de un balance por ejercicio anual, que debía ser presentado al plenario de delegados, consejo de delegados generales y el congreso de la federación y ser aprobado en las distintas instancias.
GOLPE MILITAR DE 1976
El golpe militar intervine el sindicato y el Fondo Compensador, realiza algunos cambios, pero no modifica sustancialmente el estatuto del mismo.
VUELTA DE LA DEMOCRACIA
Según exige el contrato de privatización de la ex -Entel (Ley 23696), el 80% de los aportes y contribuciones son realizados por las empresas signatarias del servicio telefónico nacional y el 20% restante por el personal de ambas empresas.
A cada trabajador se le descuenta del básico entre un 1% y un 3%, mientras que ambas empresas aportan un 6%. Igualmente, se mantiene el mismo criterio en el manejo de los fondos.
2006 – 2007 INTERVENCIÓN DEL FONDO COMPENSADOR
Por resolución 796/07, emanada por el Ministro Carlos Tomada, se interviene nuevamente el Fondo, supuestamente para transparentar y sanear al organismo.
Según la revista El telefónico del año 2004, el Fondo Compensador contaba con $173.650.000, aunque hasta la fecha carecemos de la mínima información económica y patrimonial, pues no se han publicado balances, ni se han divulgado informes financieros a los cuerpos orgánicos y/o a la asamblea de afiliados.
Con arduo trabajo de investigación sobre distintas fuentes "no oficiales" por carecer de información oficial, hemos podido conocer que estaban "invertidos" en : Plazos fijos vencidos en el año 2008, cajas de ahorros en pesos y dólares , cuentas corrientes, fondos comunes de inversión, Títulos públicos RG12-Boden 2012 (que fueron pagados hace poco por el gobierno), Fondos mutuos en el exterior, Títulos públicos y acciones de empresas líderes como Acindar, Aluar y Petrobras, Obligaciones Negociables en pesos y Fideicomisos Inmobiliarios en Pinamar y Córdoba, constituyendo todo una fenomenal "caja" con un manejo de dinero "cash" de más de 40 millones de dólares , por aquel entonces.
¿Qué pasó con este dinero? Como aportantes debemos exigir una rendición de cuentas que detalle exhaustivamente cuál fue el destino de esa fenomenal cifra y cuál es la aplicación que se le está dando actualmente a nuestro dinero.
CAMBIOS EN EL ESTATUTO - ¿UN ANSES TELEFÓNICO?
Entre cuatro paredes y sin ninguna asamblea, se cambiaron los estatutos vigentes desde la creación del FC.
La reforma estatutaria del FC le permite a sus autoridades, el uso de los fondos para destinos diferentes a los originales y el cobro de viáticos, dejando de lado el criterio de solidaridad para los jubilados, para el cual fue constituido.
También sin previa asamblea, se aumentó el número de miembros directivos y se nombró al propio Secretario General de FOETRA Bs. As., Osvaldo Iadarola, como Presidente.
SE HABILITÓ EL USO DE LA CAJA DEL FONDO PARA LOS SIGUIENTES MEGA - PROYECTOS INMOBILIARIOS (MENCIONADO EN LA SECCIÓN PROYECTO DE LA PÁGINA WEB DE FOETRA):
1) INDEPENDENCIA 736 C.A.B.A. - EDIFICIO DE VIVIENDA DE DOCE PISOS
Como dato anecdótico el Ingeniero Civil que dirige la obra, es el mismo que estuvo involucrado en el desplome de una grúa que operaba en un emprendimiento inmobiliario que tiene su empresa en Ortega y Gasset 1915 de esta capital, en el pasado mes de febrero de este año.
Esta obra edilicia nunca fue promocionada ni por FOETRA Bs. As. ni por el mismo FC para sus beneficiarios.
2) RIVADAVIA 943 C.A.B.A. - HOTEL PROYECTADO PARA 70 HABITACIONES Y PISCINA.
3) CAMPICHUELO 662 C.A.B.A. Predio donde supuestamente funcionará un centro médico para jubilados.
Por otra parte se han contratado clínicas para implantes y otras prestaciones odontológicas, ópticas, servicio se salud que deberían ser brindados por las Obras Sociales
¿CÓMO SE REPARTE EL DINERO QUE INGRESA MENSUALMENTE EN EL FC?
Antes de la reforma estatutaria, el dinero se repartía solidariamente según los ingresos percibidos por cada jubilado, o sea, a menor haber jubilatorio, mayor aporte del FC. Ahora todos reciben una suma fija igual, los que cobran jubilaciones altas o bajas. Tengamos en cuenta que FOETRA tiene un alto porcentaje de jubilados que cobran la mínima, o sea, alrededor de $2000. (año 2012)
Tampoco se habla del pago de aguinaldo que actualmente se abona. Es decir, que éste se pagará de acuerdo al humor de las autoridades de turno.
CUÁNTO RECIBEN HOY EN DÍA NUESTROS JUBILADOS
Los jubilados reciben $500 mensuales, mientras se sigue acumulando con el aporte de los activos y de las empresas, UN FONDO MILLONARIO QUE NO SE SABE BIEN PARA QUE SE UTILIZA.
Es decir, nuestros jubilados podrían estar mucho mejor, no solo con él porcentaje adicional de descuento en medicamentos que hace el FC que de esto debería encargar las Obras Sociales, sino cobrando una compensación mayor que garantice una vejez más digna.
………………………………………..
PREGUNTAS PENDIENTES
¿Cuándo se rendirán cuentas detallando la situación patrimonial y financiera del FC?
¿Quién controla la masa de dinero que ingresa mensualmente al FC?, ¿A quién se rinden cuentas?, Antes era el Plenario de Delegados y por último, los congresos de la Federación.
¿Quién realiza el cálculo para la asignación de esa suma fija que reciben jubilados y pensionados, ya que el Art. 8 habla del 75% que no se cumple?
¿EN BASE A CUÁLES CRITERIOS Y NECESIDADES SE CAMBIARON LOS ESTATUTOS?
¿Por qué sin el estatuto original la finalidad prioritaria era otorgar un beneficio a las jubilaciones, se agregó "realizar obras de carácter esenciales o asistenciales" que abre la posibilidad de comprar viviendas, hoteles, etc. etc. etc.
Son muchos los interrogantes sin respuestas que las autoridades del Fondo Compensador deben responder al conjunto de los trabajadores activos y jubilados, ya que, si hablamos de solidaridad, debemos empezar por casa.
APERTURA DE LAS CUENTAS Y BALANCES PÚBLICOS DEL FONDO COMPENSADOR.
Propiciamos el 82% para todos los jubilados, que en otros gremios lo han conseguido
La misma prestación en salud para activos y jubilados.
Que el Fondo vuelva a cumplir la función para la que fue creado, terminando con el estado de injusticia al cual están sometidos nuestros jubilados.
Elección directa por voto secreto de las autoridades, revocación de mandatos.
INFORMES PERIÓDICOS AL PLENARIO DE DELEGADOS Y LA ASAMBLEA GENERAL.
Alternativa Telefónica - Lista Bordó - 18 de marzo - Lista Dorada - El Juglar - Lista Naranja - Lista Roja - Telefónicos de Pie - Telefónicos en Movimiento - Lista Violeta - Delegados y Activistas Independientes.
Fuente: http://coordinadoratelefonica.blogspot.com/2012/09/notas-sobre-el-fondo-compensador.html
jueves, 15 de enero de 2026
La plutocracia dirigencial del F.C.T. incumple con su propio estatuto....( hablamos de los haberes de los jubilados y pensionados telefonicos)
Sigamos siendo parte activa y solidaria
de la familia telefónica!
https://www.facebook.com/groups/jubiladostelefonicosenelfct
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